Corporate Recruiter IT

Waar ben je naar op zoek?

Corporate Recruiter IT

Heb jij de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in het Recruitment vak en vind je het leuk om mensen te verbinden en te enthousiasmeren? Dan is dit de baan voor jou!

Over de functie

Als Corporate Recruiter bij Ctac speel jij een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van onze organisatie door het vinden, boeien en binden van de juiste talenten. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor het gehele werving en selectie proces en ben jij primair aanspreekpunt voor de kandidaten en de interne organisatie. 

Door het gesprek aan te gaan met managers weet jij te achterhalen wat de behoefte is. Op basis van deze informatie stel je een vacaturetekst en wervingsstrategie op én ga je zelf actief op zoek naar de juiste kandidaten. Met jouw kennis van en ervaring met verschillende sourcing methodes en tools ben je in staat om de juiste kandidaten te vinden. Hierbij denk je verder dan bronnen als het ATS, LinkedIn en Facebook. Met jouw creatieve benadering weet je ook de kandidaten te vinden die zich niet begeven op de bekende platformen. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Opbouw van langdurige relaties met collega’s en kandidaten

Opbouwen en zorgvuldig onderhouden van talentpools

Managen en contact onderhouden met partners (W&S)

Vertegenwoordigen van Ctac tijdens interne en externe evenementen

Meedenken over positioneringsvraagstukken van Ctac als werkgever


Bedrijfsinfo

Ctac is een Business & Cloud Integrator die uiteenlopende klanten in diverse branches helpt bij het waarmaken van ambities omtrent meer omzet, meer rendement of lagere kosten door innovatieve technologische oplossingen. Bij Ctac hebben we de juiste expertise in huis en hechten we veel waarde aan innovatie. Ctac biedt ruimte om te groeien. De mogelijkheden liggen voor het oprapen. 

We bieden

Ctac biedt ruimte om te groeien. Er wordt initiatief en zelfstandigheid gevraagd, maar daar krijg je veel verantwoordelijkheid voor terug. Jij stelt zelf je agenda samen en maakt een onderbouwde keuze voor de werkzaamheden die jij nodig acht om de vacatures in te vullen. Ook heb jij de mogelijkheid om kennissessies en conferenties bij te wonen en opleidingen te volgen zodat je voorop blijft lopen op het gebied van innovatieve ontwikkelingen binnen het recruitment vakgebied. Naast vakgerichte trainingen biedt Ctac de mogelijkheid om soft skills trainingen te volgen binnen een uitgebreid portfolio.

We bieden ook:

Een goed salaris met aantrekkelijke bonusregeling

Flexibele werktijden

Hybride werken

25 vakantiedagen 

Een naar eigen invulling te besteden telefoonbudget (Samsung of liever een Apple: jij bepaalt)


We vragen

HBO werk of denkniveau

Ervaring als IT Recruiter; bij voorkeur heb je al een netwerk in Microsoft Azure/Linux/ Security of SAP Basis

Je bent positief kritisch

Je wilt het beste uit jezelf halen en uitgedaagd worden

Je vindt het belangrijk om een succesvolle bijdrage te leveren aan de organisatie.


Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Je wilt bij Ctac komen werken, leuk! 
We bekijken je sollicitatie zo snel mogelijk en nemen contact met je op.
Snel daarna plannen we een eerste kennismaking in of we geven aan waarom we denken dat deze functie niet helemaal past bij jouw kwaliteiten.
 

2
Wat kun je verwachten van de gesprekken?

Het kennismakingsgesprek plannen we in via Teams of we nodigen je uit op ons kantoor in Den Bosch, net wat fijn is voor jou!
Kort na het gesprek hebben we opnieuw contact en stemmen we af of we een vervolg willen plannen. 
 

3
Wel of geen vervolg?

Als jij nog net zo enthousiast bent als wij na twee gesprekken dan verwelkomen we jou heel graag als nieuwe collega!
Je ontvangt snel een aanbieding via de mail, die we uiteraard samen doornemen. 

Toch geen match vanuit ons? Dan laten we jou altijd persoonlijk weten waarom. 

4
Welkom bij Ctac!

Jij wordt onze nieuwe collega, top!
Binnenkort spreken we elkaar weer op kantoor en zie je ook de andere collega's.
Het is belangrijk dat jij een goede start kunt maken en we elkaar goed leren kennen. 

Nog steeds vragen?

Neem contact op met :

Overtuigd? Stuur ons je sollicitatie!

Jouw expertise niet kunnen vinden?

Stuur een open sollicitatie en we gaan graag met je in gesprek, ook als je (nog) geen ervaring hebt in de IT!
Op de hoogte blijven van onze vacatures? Schrijf je in voor de JobAlert.

JobAlert aanmaken